9月24日，陜建機(jī)股份公司開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話。公司黨委委員、紀(jì)委書記許建平出席并講話，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求。

許建平強(qiáng)調(diào)，任前廉政談話是選拔任用干部的重要制度和必經(jīng)程序，既體現(xiàn)了公司黨委對(duì)干部的關(guān)心和厚愛，也是一次廉潔教育、從業(yè)提醒。這次調(diào)整的干部都是青年干部，要增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起好頭、開好步。

新任干部作表態(tài)發(fā)言后，許建平切合崗位工作實(shí)際，對(duì)每位干部的發(fā)言進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)。許建平指出，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)降本、治虧創(chuàng)效是當(dāng)前工作的重中之重，大家在新的崗位上更要注重發(fā)揮好帶頭作用，勤勉工作、創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)扭虧治虧作出自己的貢獻(xiàn)。并提出四點(diǎn)要求，一是要堅(jiān)定理想信念，始終做到政治忠誠(chéng)。要守紀(jì)律、講規(guī)矩，把理想信念和日常行為規(guī)范結(jié)合，體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署行動(dòng)上，體現(xiàn)在嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安排舉措上，體現(xiàn)在日常履職盡責(zé)、取得工作質(zhì)效上，體現(xiàn)在日常管理工作的一言一行上。二是要樹立紀(jì)法思維，公正規(guī)范使用權(quán)力。要“知敬畏、存戒懼、守底線”，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，做到入腦入心，明白哪些事不能做，確保權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。三是要保持清醒頭腦，始終筑牢思想防線。有職就有權(quán)，有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。不能把職務(wù)僅看作是一種榮譽(yù)和權(quán)利，更應(yīng)該看作是一種責(zé)任和義務(wù)，也是黨組織的信任和重托，要使之轉(zhuǎn)化為對(duì)自己的鞭策和鼓勵(lì)。凈化“朋友圈”，對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到自身正自身硬。四是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終做到履職盡責(zé)。守初心、踐宗旨、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)處處為職工群眾做好表率，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”，具體體現(xiàn)在理想信念、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)等方方面面作風(fēng)建設(shè)上。

 集體廉政談話前，公司紀(jì)委還組織了任前廉政法規(guī)考試，觀看了警示教育片。